Elsecretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, en la rueda de prensa de esta mañana, al anunciar la subida de un 5% del SMI para este año, hasta 1.134 euros al mes.
Lasempresas de más de 50 trabajadores tienen incluido el protocolo Anti-acoso dentro de su Plan de Igualdad (obligatorio). – Protocolo de Desconexión Digital : Obligatorio para todas las empresas
Lasempresas de más de 50 trabajadores tienen un año de plazo para contar con un plan de actuación y medidas para el fomento de la igualdad LGTBI, y con un protocolo contra el acoso en este ámbito para cumplir con la Ley Trans. La Ley 4/2023,
ElGobierno anuncia la ampliación del Kit Digital para empresas con más de 50 trabajadores. Después de meses de espera, el Gobierno ha anunciado la ampliación del Kit Digital para las pymes que tienen más de 50 trabajadores. Con esta medida, este segmento se suma a las empresas beneficiarias del programa de ayudas a la
Unade las novedades más relevantes en materia de trabajo por cuenta ajena, siguiendo la pauta normativa de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, es la obligación de las empresas, con independencia del número de trabajadores que tengan, de disponer y aplicarObligacionesespecíficas para empresas con una plantilla igual o superior a cincuenta trabajadores. En los últimos meses, hemos recibido algunas consultas en relación con las obligaciones de la empresa al alcanzar los cincuenta trabajadores. Por ello, consideramos oportuno exponer a grandes rasgos cuáles son estas obligaciones, KwLF23Z.
obligaciones para empresas de más de 50 trabajadores
